Jawatan Kosong Human Resource Manager

JOB DESCRIPTION
Human Resource Manager

Tempat Kerja : Restoran KB Burger Bakar
Waktu Kerja : 9AM – 6PM (Sabtu – Khamis)

Email Resume to hradnifood.com
&
Send Whatsapp PDF resume to 016-9249466
Tugas dan tanggungjawab dalam adalah seperti yang dibincangkan bersama pihak pengurusan. Antara skop tugas adalah :-
1) Melaksanakan program-program latihan untuk menyelesaikan masalah prestasi pekerja baru / lama, menilai bakat, kemahiran, merancang penggantian dan pemilihan.

– Bertanggungjawab memastikan setiap pekerja mengikut segala peraturan & SOP.
– HR wajib menyediakan SOP lengkap kepada setiap pekerja.
– HR bertanggungjawab memastikan operasi berjalan lancar.
– HR bertanggungjawab memastikan pekerja tiada masalah disiplin di tempat kerja.
– HR bertanggungjawab untuk memastikan servis cemerlang, cepat & pantas / bersih / memberi keselesaan kepada pelanggan / mesra pelanggan / “greeting” / mempastikan premis sentiasa bersih .
– HR bertanggunjawab menyusun organisasi pekerja dengan baik.
– Melaksanakan mesyuarat . Repot mesyuarat mesti dihantar setiap kali mesyuarat dilaksanakan.
– HR bertanggungjawab menyelesaikan segala masalah isu berbangkit seperti , aduan daripada pelanggan, masalah disiplin pekerja, servis kurang memuaskan dan lain-lain.
– Mengemaskini jadual pekerja.
(mempastikan kos yang efektif)
– Mengadakan kelas latihan kepada pekerja baru / lama.
– Menerangkan segala SOP kepada pekerja dengan jelas.
– Recruitment yang berterusan
– HR wajib bekerjasama dengan pengurus operasi bagi mempastikan mencapai misi & visi syarikat.

– HR hendaklah memberhentikan / memberi amaran bertulis kepada mana mana pekerja yang melanggar peraturan SOP kerja.
– HR bertanggugjawab bagi memastikan operasi restoran berjalan lancar.

2) HR wajib menghantar laporan harian berkenaan kerja2 yg dilakukan setiap hari.
-Apakah tugas anda yg telah dilaksanakan pada setiap hari?
-Apakah masalah yang HR berjaya diselesaikan pada setiap hari?
-Today, What’s Your Contribution To Our Company?
– Menyediakan laporan harian berkenaan kos perbelanjaan upah & gaji setiap hari.

3) Melaksanakan segala arahan daripada pihak atasan dengan efektif. Pihak atasan menilai tahap pencapaian kerja melalui pencapaian kerja serta KPI kerja.
(based on result)

4) Melindungi maklumat organisasi dan Profile pekerja dengan menjaga maklumat sulit (PNC)

5) Menjawab Panggilan telifon ,Mengendalikan kemasukan e-mel bagi perkara-perkara yang berkaitan HR iaitu;
– Manfaat
– Dasar dan Prosedur
– Perbelanjaan Perubatan
– Masa off pengurusan /dan operasi
– pertanyaan pekerja yang berkaitan dengan gaji, cuti, kehadiran, masa formal keluar,masa rehat pemindahan dan lain-lain

6) berhubung dengan kelinik-klinik panel dan hospital
7) Memperbaharui lesen-lesen / sijil yang berkaitan dengan syarikat.
8) Memastikan pekerja bahagian Di bahagian makanan / dapur mempunyai kad suntikan kesihatan yang belum tamat tempoh
9) Menguruskan insurans syarikat dan polisi insurans yang berkaitan. Memastikan semua tuntutan (claim) kakitangan digunakan sewajarnya dan diluluskan dengan sewajarnya
10) Bertanggungjawab untuk mengemaskini & memfailkan semua HR rekod / iaitu file individu pekerja,file cuti,file berhenti,file socso/kwsp,file incometax,file gaji dan lain-lain yang berkaitan syarika
11) berhubung dengan agen pekerja asing dan pengurusan pekerja asing berkaitan passport,permit kerja,laporan kesihatan dan pembayaran invoice.
12) Bertindak sebagai pentadbir sistem untuk mengemas kini profil pekerja baru, menyediakan surat tawaran kerja
13) Menyimpan borang jika diperlukan oleh kakitangan seperti borang cuti,borang ot,borang claim/tuntutan,borang pinjaman dan lain-lain
14) Menyemak dan membuat pembayaran gaji syarikat (mingguan, dua minggu sekali atau bulanan).
15) Penyelenggaraan sistem gaji bulanan / mingguan dan perancagan cuti staff tanpa gaji.
16) Mengemaskini dan menyelenggara rekod gaji.
17) Berhubung dengan kakitangan dan bahagian pengurusan mengenai pertanyaan yang berkaitan dengan gaji.
18) Mengambil kira berkaitan cuti tahunan, MC dan kerja lebih masa.
19) Membayar pengeluaran gaji atau melalui pemindahan elektronik ke akaun bank.
20) Laporan senarai slip gaji bulanan untuk kakitangan dan pengurusan .
JOB REQUIREMENT
Nationality Preferred All Nationalities
Gender Preferred Female Only
Language Required English | Bahasa Malaysia
Own Transport Car/Van
Experience Level Any
Minimum Education Required Mempunyai Pengalaman dalam pengurusan sumber manusia.

-Diploma / Degree in Human Resources
-Berpengalaman 1-3 tahun
-Single
-Wanita
-Umur 24 – 30
Location Kelantan
Deadline 28 Feb 2018

Kongsi bersama rakan-rakan anda!